Avant le lancement imminent de Grand Theft Auto 6, le médiateur australien pour le travail équitable a publié un tableau astucieux qui précise les critères pour prendre un congé sans solde tout en se moquant légèrement du prochain titre de Rockstar Games. En tant que jeu le plus attendu de 2026, Grand Theft Auto 6 sera lancé dans le monde entier le jeudi 19 novembre.
GTA 6 se déroulera dans l’État tropical de Leonida, avec les rues tentaculaires de Vice City et ses environs à la disposition des joueurs. Bien que l'histoire principale du jeu emmènera les joueurs dans des endroits remarquables de Leonida, Rockstar a déclaré que l'histoire ne couvrirait pas chaque centimètre carré de terrain. Ergo, les joueurs devront faire tout leur possible pour découvrir tout ce que Vice City et Leonida ont à offrir. Étant donné que la carte du monde ouvert de GTA 6 est censée être deux fois plus grande que la région de Los Santos de GTA 5, les joueurs devront prévoir suffisamment de temps pour tout découvrir complètement.
Le lancement de GTA 6 suscite les commentaires du bureau du gouvernement australien
Bien que GTA 6 évite de faire trop de références politiques, un bureau gouvernemental réel a partagé des conseils pour les travailleurs qui souhaiteraient peut-être prendre un congé pour jouer au jeu. Le médiateur australien pour le travail équitable a publié des graphiques sur Instagram montrant les circonstances considérées comme un congé sans solde en vertu des normes nationales d'emploi. Les circonstances couvertes par le médiateur pour le travail équitable s'appliqueraient si les travailleurs n'avaient plus de jours de congé annuel payé. En bref, même si prendre soin d’un membre de la famille malade ou blessé serait admissible, prendre un congé pour jouer explicitement à GTA 6 obligerait plutôt les travailleurs à en discuter à l’avance avec leur employeur. Le Médiateur a déclaré qu'il n'existait pas réellement de droit minimum au congé sans solde, bien que le bureau ait conseillé aux travailleurs de présenter leurs demandes le plus tôt possible.
Image via Rockstar Games
Le Fair Work Ombudsman d'Australie n'est pas la seule entité gouvernementale à être au courant du lancement de GTA 6. Début juillet, un dépliant de recrutement de l'armée américaine initialement publié par le 9e bataillon du génie de la brigade (9e BEB) de Fort Stewart, en Géorgie, est devenu viral sur les réseaux sociaux. L'avis indiquait que le personnel éligible pouvait bénéficier d'un maximum de quatre jours de congé pour jouer à GTA 6 au lancement en échange d'une réinscription dans l'armée. L'armée américaine a depuis confirmé que l'offre de réengagement au 9e BEB était légitime, bien qu'elle soit exclusive aux soldats éligibles en poste à Fort Stewart.
Les entreprises du monde entier ont déjà été touchées par GTA 6 avant son lancement, certaines déclarant que les clients devraient s'attendre à un service lent pendant la fenêtre de lancement du jeu, car les employés prennent du temps pour jouer. Bien que l'on ne sache pas exactement quel impact le jeu de Rockstar aura sur l'économie mondiale, GTA 6 devrait se vendre à des millions d'exemplaires sur PS5 et Xbox Series X/S.
Quelques semaines avant l'arrivée du jeu, GTA 6 a reçu une note officielle de M pour Mature par l'Entertainment Software Rating Board (ESRB) pour des contenus tels que la violence intense, la nudité et le langage grossier. Étant donné que GTA 6 est déjà devenu le jeu dont on parle le plus en 2026, le temps nous dira s'il se traduira par un succès financier pour Rockstar Games et l'ensemble de l'industrie du jeu vidéo.
